Die Lufthansa Group sucht Personal: 2019 will der Kranich-Konzern rund 5500 neue Mitarbeiter in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Belgien an Bord willkommen heißen. Auch Azubis und duale Studenten haben im neuen Jahr bei Lufthansa gute Karten.
Den größten Posten stellt das Kabinenpersonal: Mehr als 1300 neue Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter möchte die Lufthansa Group 2019 für den Dienst in ihren Flugzeugen begeistern. Bedarf gibt es dabei vor allem bei Swiss in Zürich sowie am Lufthansa-Hub München. Auch die Lufthansa Technik-Gruppe befindet sich auf Wachstumskurs: "Die Technik" sucht mehr als 1200 neue Kollegen in Deutschland, darunter mehrere hundert operative Mitarbeiter, 400 Direkteinsteiger sowie über 200 Auszubildende. Parallel dazu sollen 2019 bis zu 500 neue Pilotinnen und Piloten ihre Ausbildung an der konzerneigenen European Flight Academy beginnen.
Mit mehr Personal gegen Verspätungen
Im vergangenen Sommer hatte der Lufthansa-Konzern massiv mit Verspätungen und Flugverspätungen zu kämpfen. Damit sich ein solches Szenario 2019 nicht wiederholt, investiert die Lufthansa massiv in den operativen Bereich. Eine Viertelmillion Euro lässt sich die Kranich-Airline diese Investitionen nach eigenen Angaben kosten. Unter anderem sollen rund 600 neue Mitarbeiter künftig allein dafür zuständig sein, die operative Qualität auch in Spitzenzeiten sicherzustellen. Insgesamt plant die Lufthansa an den Drehkreuzen Frankfurt und München 1200 Neueinstellungen zur Stärkung ihrer Kernmarke.
Nachwuchsförderung im Fokus
Wert legt die Lufthansa Group 2019 außerdem auf den Nachwuchs: Aktuell bietet der Konzern 29 Ausbildungsberufe, zehn duale Studiengänge sowie mehrere Trainee-Programme an. Die Resonanz darauf scheint ungebrochen hoch. 2019 werden allein in Deutschland über 300 junge Menschen ihre Ausbildung bei Lufthansa beginnen. Dazu kommen rund 80 Azubis und duale Studenten bei Swiss in der Schweiz und bei Austrian Airlines in Österreich. Zudem starten in diesem Jahr nach Unternehmensangaben rund 60 Trainees im Konzern durch. Wenn es nach Lufthansa-Personalvorstand Bettina Volkens geht, soll die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte künftig weiter in den Fokus rücken: „Wir bieten ein hochprofessionelles Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und setzen Standards bei der Berufsausbildung. Über vielfältige Programme wollen wir künftig noch stärker als bislang Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen und unsere Talente fördern.“ Doch auch für Berufserfahrene scheint der Konzern mit dem Kranich nach wie vor attraktiv zu sein: Insgesamt seien bei der Lufthansa Group 2018 über 170.000 Bewerbungen eingegangen, teilt das Unternehmen mit.
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